如何做到“四不傷害”
工作就意味著安全責(zé)任，無論是誰 ，一旦發(fā)生事故必然牽涉到自己 、他人和集體。這就有了我們要求的“不傷害自己 ，不傷害別人 ，不被別人傷害，不讓他人受到傷害” 。那如何做到這“四不傷害”呢? 一 、不傷害自己應(yīng)做到 （1）保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)，保護自己的責(zé)任主要靠自已 。 （2）掌握所操作的設(shè)備的危險因素及控制方法 ，遵守安全規(guī)則 ，使用必要的防護用品，不違章作業(yè) 。 （3）任何活動或設(shè)備都可能存在危險性，確認(rèn)無傷害威脅后再實施，三思而后行。 （4）絕僥幸、自大、逞能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。 （5）積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識別和處理危險的能力。 （6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
一 、不傷害自己應(yīng)做到 （1）保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)，保護自己的責(zé)任主要靠自已 。 （2）掌握所操作的設(shè)備的危險因素及控制方法 ，遵守安全規(guī)則 ，使用必要的防護用品，不違章作業(yè) 。 （3）任何活動或設(shè)備都可能存在危險性，確認(rèn)無傷害威脅后再實施，三思而后行。 （4）絕僥幸、自大、逞能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。 （5）積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識別和處理危險的能力。 （6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（1）保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)，保護自己的責(zé)任主要靠自已 。 （2）掌握所操作的設(shè)備的危險因素及控制方法 ，遵守安全規(guī)則 ，使用必要的防護用品，不違章作業(yè) 。 （3）任何活動或設(shè)備都可能存在危險性，確認(rèn)無傷害威脅后再實施，三思而后行。 （4）絕僥幸、自大、逞能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。 （5）積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識別和處理危險的能力。 （6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（2）掌握所操作的設(shè)備的危險因素及控制方法 ，遵守安全規(guī)則 ，使用必要的防護用品，不違章作業(yè) 。 （3）任何活動或設(shè)備都可能存在危險性，確認(rèn)無傷害威脅后再實施，三思而后行。 （4）絕僥幸、自大、逞能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。 （5）積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識別和處理危險的能力。 （6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（3）任何活動或設(shè)備都可能存在危險性，確認(rèn)無傷害威脅后再實施，三思而后行。 （4）絕僥幸、自大、逞能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。 （5）積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識別和處理危險的能力。 （6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（4）絕僥幸、自大、逞能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。 （5）積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識別和處理危險的能力。 （6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（5）積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識別和處理危險的能力。 （6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
二、不傷害他人應(yīng)做到 （1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 （2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命
（2）對不熟悉的活動、設(shè)備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 （3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 （4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。 （5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（3）操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。
（4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標(biāo)識。
（5）對所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識/指令 ，認(rèn)真理解后執(zhí)行。 （6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴(yán)重的威脅 ，安全表率是其職責(zé) 。 三、不被他人傷害應(yīng)做到 （1）提高自我防護意識 ，保持警惕 ，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險 。 （2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
三、不被他人傷害應(yīng)做到
（1）提高自我防護意識
（2）你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能 。 （3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（3）不忽視已標(biāo)識的潛在危險并遠(yuǎn)離之 ，除非得到充足防護及安全許可。 （4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（4）糾正他人可能危害自己的不安全行為 ，不傷害生命比不傷害情面更重要 。 （5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（5）冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能 。 （6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（6）拒絕他人的違章指揮 ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利 。 四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
四 、保護他人不受傷害應(yīng)做到 任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護他人的責(zé)任和義務(wù) ，不僅自己要注意安全 ，還要保護團隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾 。 （1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人 。 （2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。 （3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 （4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。 （5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。 （6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
（1）任何人在任何地方發(fā)現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示他人
（2）提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)范。
（3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。
（4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻(xiàn)安全知識，與他人分享經(jīng)驗。
（5）關(guān)注他人身體、精神狀況等異常變化。
（6）一旦發(fā)生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
