、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)
、工藝
、設(shè)備、材料
。
第二十四條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位
，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度
、操作規(guī)程
、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位
，應(yīng)當在其醒目位置
，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果
、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容
。
第二十五條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所
，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置
，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備
、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)
。
對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存
，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置
，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
對職業(yè)病防護設(shè)備
、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品
，用人單位應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修
，定期檢測其性能和效果
，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用
。
第二十六條 用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測
，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定
，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價
。檢測
、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布
。
職業(yè)病危害因素檢測
、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測
、評價應(yīng)當客觀
、真實。
發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時
，用人單位應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施
，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)
；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后
，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十七條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測
、評價工作
，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法履行監(jiān)督職責
。
第二十八條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的
，應(yīng)當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明
。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能
、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項
、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容
。
第二十九條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的
，應(yīng)當提供中文說明書
。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份
、存在的有害因素
、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項
、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容
。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識
。
國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料
，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準后，應(yīng)當向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門
、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件等資料
。
進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的
，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理
。
第三十條 任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營
、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料
。
第三十一條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)
。
第三十二條 用人單位對采用的技術(shù)
、工藝、設(shè)備
、材料
，應(yīng)當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害
，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝
、設(shè)備
、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任
。
第三十三條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同
，下同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果
、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者
，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙
。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更
，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定
，向勞動者履行如實告知的義務(wù)
，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的
，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)
，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十四條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
，遵守職業(yè)病防治法律
、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作
。
用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律
、法規(guī)
、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品
。
勞動者應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識
，增強職業(yè)病防范意識
，遵守職業(yè)病防治法律
、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程
，正確使用
、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告
。
勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的
，用人單位應(yīng)當對其進行教育
。
第三十五條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前
、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者
。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔
。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者
，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置
；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
。
職業(yè)健康檢查應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。
第三十六條 用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案
，并按照規(guī)定的期限妥善保存
。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史
、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料
。
勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件
，用人單位應(yīng)當如實
、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章
。
第三十七條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時
，用人單位應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門
。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后
，應(yīng)當及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時
，可以采取臨時控制措施
。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當組織做好醫(yī)療救治工作。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者
，用人單位應(yīng)當及時組織救治
、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔
。
第三十八條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒
、嬰兒有危害的作業(yè)
。
第三十九條 勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：
（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育
、培訓(xùn)；
（二）獲得職業(yè)健康檢查
、職業(yè)病診療
、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素
、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施
；
（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件
；
（五）對違反職業(yè)病防治法律
、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告
；
（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)
；
（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議
。
用人單位應(yīng)當保障勞動者行使前款所列權(quán)利
。因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除
、終止與其訂立的勞動合同的
，其行為無效。
第四十條 工會組織應(yīng)當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)
，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議
，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決
。
工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律
、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為
，有權(quán)要求糾正
；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施
，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施
；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理
；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時
，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當立即作出處理
。
第四十一條 用人單位按照職業(yè)病防治要求
，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害
、工作場所衛(wèi)生檢測
、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用
，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支
。
第四十二條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當按照職責分工
，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)
，承擔責任
。
第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
第四十三條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)病診斷，應(yīng)當經(jīng)省
、自治區(qū)
、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省
、自治區(qū)
、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當具備下列條件：
（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》
；
（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員
；
（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備
；
（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度
。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。
第四十四條 勞動者可以在用人單位所在地
、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷
。
第四十五條 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定
。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定
。
第四十六條 職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素：
（一）病人的職業(yè)史
；
（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況
；
（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的
，應(yīng)當診斷為職業(yè)病
。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷
。
職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署
，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。
第四十七條 用人單位應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷
、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史
、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料
；勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當提供與職業(yè)病診斷
、鑒定有關(guān)的資料
。
職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時
，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查
，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查
。用人單位不得拒絕
、阻撓。
第四十八條 職業(yè)病診斷
、鑒定過程中
，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷
、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)
、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史
，并參考勞動者的自述
、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷
、鑒定結(jié)論
。
勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散
、破產(chǎn)
，無用人單位提供上述資料的，診斷
、鑒定機構(gòu)應(yīng)當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查
，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當配合
。
第四十九條 職業(yè)病診斷
、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史
、職業(yè)病危害接觸史時
，當事人對勞動關(guān)系、工種
、工作崗位或者在崗時間有爭議的
，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當受理
，并在三十日內(nèi)作出裁決
。
當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的
，仲裁庭應(yīng)當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供
；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果
。
勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟
。
用人單位對仲裁裁決不服的
，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟
；訴訟期間
，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。
第五十條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時
，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告
。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告
。接到報告的部門應(yīng)當依法作出處理
。
第五十一條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報
。
第五十二條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的
，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請
，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定
。
當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省
、自治區(qū)
、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
第五十三條 職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成
。
省
、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當設(shè)立相關(guān)的專家?guī)�
，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時
，由當事人或者當事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷
、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定
，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷
、鑒定費用由用人單位承擔
。
第五十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定
，并承擔相應(yīng)的責任
。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處
，與當事人有利害關(guān)系的
，應(yīng)當回避。
人民法院受理有關(guān)案件需要進行職業(yè)病鑒定時
，應(yīng)當從省
、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家
。
第五十五條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時
，應(yīng)當告知勞動者本人并及時通知用人單位。
用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷
；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間
，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷
、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用
，由用人單位承擔。
第五十六條 用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇
。
用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定
，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查
。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人
，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置
。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者
，應(yīng)當給予適當崗位津貼。
第五十七條 職業(yè)病病人的診療
、康復(fù)費用
，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行
。
第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外
，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的
，有權(quán)向用人單位提出賠償要求
。
第五十九條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的
，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔
。
第六十條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立
、合并
、解散、破產(chǎn)等情形時
，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查
，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十一條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人
，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助
